Certificazione Great Place to Work: le persone al centro

Essere riconosciuti come un luogo di lavoro eccellente non è solo fonte di orgoglio, ma rappresenta una conferma concreta dell’impegno di un’azienda verso i suoi collaboratori. Mindset ha ottenuto per la seconda volta consecutiva la certificazione Great Place to Work e si è posizionata al 7° posto nella classifica dei Best Workplaces Italia 2024 nella categoria 10-49 collaboratori. Questo traguardo dimostra come valori come la collaborazione, l'ascolto e la fiducia possano trasformare un semplice posto di lavoro in un ambiente capace di far crescere le persone e creare un impatto significativo.

La certificazione Great Place to Work è uno dei riconoscimenti più prestigiosi per le aziende che pongono al centro della loro cultura organizzativa il benessere dei dipendenti.

Si basa su un rigoroso processo di valutazione, che comprende una survey anonima rivolta ai collaboratori per raccogliere feedback specifici su aspetti fondamentali del lavoro, tra cui:
>> La qualità dei rapporti interpersonali tra colleghi e leadership;
>> La percezione in termini di fiducia e trasparenza;
>> Il bilanciamento tra vita privata e professionale;
>> Il grado di coinvolgimento e di appartenenza all’organizzazione.

Possiamo quindi affermare che ottenere la certificazione non è solo un risultato, ma un percorso che implica un'attenzione costante al miglioramento e al dialogo. Per Mindset questo percorso non rappresenta un obiettivo temporaneo, bensì un impegno continuo volto a rendere il luogo di lavoro un terreno fertile per la crescita professionale e personale di tutti i collaboratori.

Nel 2024 Mindset ha rinnovato con orgoglio la certificazione Great Place to Work, guadagnandosi anche un posto d’onore tra i Best Workplaces Italia, posizionandosi al 7° posto nella categoria 10-49 collaboratori.

Questo riconoscimento va oltre i numeri e le statistiche, celebrando una cultura organizzativa che mette al centro i valori e il contributo di ogni singola persona. Come sottolinea Liliana Imbimbo, HR & Finance Manager di Mindset:

Questa frase racchiude l’essenza di Mindset: un ambiente dove la crescita individuale e collettiva camminano di pari passo, sostenute da un clima di rispetto reciproco e di apertura.

Mindset è un'azienda di consulenza SAP nata con l'obiettivo di trasformare il modello tradizionale della consulenza, spesso associato a ritmi di lavoro estenuanti e carichi eccessivi, in un’attività sostenibile sia per l’azienda che per i collaboratori. Il nostro nome - Mindset - riflette esattamente questa filosofia: adottare una mentalità nuova e positiva, in cui benessere, crescita e innovazione guidano ogni singola azione e decisione.

In Mindset, infatti, il benessere dei dipendenti non è un obiettivo accessorio, ma un pilastro fondamentale della strategia aziendale. Questo impegno si concretizza attraverso un approccio strutturato e strumenti dedicati, come la survey annuale fornita da Great Place to Work che - una volta completata - rappresenta un momento di ascolto strategico e partecipato.

La survey, somministrata in modo anonimo a tutti i collaboratori, raccoglie feedback su temi chiave come la soddisfazione lavorativa, il bilanciamento vita-lavoro, il livello di stress e il coinvolgimento. I risultati sono poi analizzati collettivamente in incontri trasparenti che coinvolgono tutti i dipendenti. Questo metodo non solo garantisce una visione chiara delle dinamiche aziendali, ma permette di identificare aree di miglioramento e tradurre i feedback in azioni concrete.

L’attenzione al benessere non si limita alla survey. Mindset incoraggia infatti un dialogo continuo attraverso:
>> Feedback informali per affrontare tempestivamente eventuali problematiche;
>> Incontri one-to-one con la direzione per offrire soluzioni personalizzate e ascoltare le esigenze specifiche dei collaboratori.

Questo modello partecipativo garantisce che ogni dipendente si senta valorizzato, coinvolto e supportato in ogni fase del suo percorso professionale.

La cultura aziendale di Mindset si fonda su quattro valori fondamentali che guidano ogni decisione e relazione interna:

>> Qualità
La qualità in Mindset va ben oltre il prodotto finale. È un impegno a garantire standard elevati in ogni singola interazione, sia con i clienti che all’interno del team.

>> Fiducia
La fiducia è il motore di ogni relazione professionale in Mindset. Ogni collaboratore è incoraggiato a proporre idee, sviluppare progetti e contribuire alla crescita aziendale, consapevole che il proprio contributo verrà accolto con apertura e spirito collaborativo.

>> Collaborazione
La forza di Mindset risiede nella capacità di lavorare insieme, integrando competenze e prospettive diverse per raggiungere obiettivi ambiziosi. Ogni progetto è un’opportunità per costruire sinergie e valorizzare il talento collettivo del team.

>> Innovazione
Mindset - per sua natura - esplora costantemente nuove tecnologie e approcci per migliorare i processi interni e offrire soluzioni all’avanguardia ai propri clienti al fine di permettere loro di affrontare le sfide con creatività e lungimiranza.

In Mindset i collaboratori - chiamati MindSetters - sono al centro. Ogni persona è considerata una risorsa unica, capace di portare valore attraverso esperienze, competenze e idee originali. Ed è anche questa attenzione costante alla crescita e alla valorizzazione delle persone che rende Mindset un ambiente in cui non si lavora soltanto, ma si cresce insieme.

Ecco che i riconoscimenti ottenuti da Mindset dimostrano che il successo aziendale è il risultato di un ecosistema collaborativo dove ogni persona gioca un ruolo fondamentale. Promuovendo una cultura basata su qualità, fiducia, collaborazione e innovazione, Mindset ha creato un ambiente dove i collaboratori non solo operano, ma prosperano. La valorizzazione del talento individuale, unita a una visione chiara e condivisa, fa di Mindset un esempio virtuoso di come l’attenzione alle persone possa tradursi in risultati concreti e sostenibili.

Tirando le somme, la certificazione Great Place to Work e il 7° posto tra i Best Workplaces Italia 2024 testimoniano l’impegno di Mindset a creare un ambiente lavorativo unico e motivante. Questo riconoscimento non è sicuramente un punto di arrivo, ma un incentivo a continuare su questa strada, innovando, ascoltando e valorizzando i collaboratori, che rappresentano il cuore pulsante del successo aziendale.